Guias práticos para admin, RH e funcionários: ponto eletrônico, banco de horas, atestados, escalas e conformidade legal.
Primeiro acesso: por onde começar
Checklist operacional para configurar uma empresa antes do primeiro uso.
Guia do usuário: treinando novos administradores
Trilhas por papel, procedimentos, glossário e perguntas frequentes.
Como o funcionário bate ponto
Como seguir a próxima batida, lidar com localização e conferir o comprovante.
AFD, AEJ e o que a exportação realmente entrega
Diferença entre baixar o arquivo, assinar e validar o material para uso externo.
Adicional noturno e jornada na madrugada
Como o cálculo implementado trata a faixa noturna e o que precisa ser conferido.
Como o banco de horas é calculado
Leitura de horas previstas, trabalhadas, saldo e adicionais apresentados pelo sistema.
Atestados, ausências e saída antecipada
Como o colaborador envia a ocorrência e como o RH analisa documentos e justificativas.
Lançar e administrar férias
Como o RH registra férias por dia ou período e acompanha alterações.
Jornada que cruza a meia-noite
Como identificar o dia lógico e corrigir uma batida depois de 00:00.
Escalas e jornadas
Como conferir turno, horários, intervalo e tolerância atribuídos.
Aprovar ajustes e ausências
Como o RH decide sobre pedidos de ponto e justificativas.
Alternar entre empresas
Como evitar operar no CNPJ errado em uma conta com mais de uma empresa.
Corrigir ponto: um dia ou em lote
Como corrigir uma ocorrência individual ou um período com prévia e justificativa.
Relatório de correções (PDF e CSV)
Trilha exportável do que foi alterado, por quem, quando e com qual justificativa.
Desfazer ou estornar uma correção
Como retornar ao valor anterior sem apagar o histórico.
Justificar ou mitigar alertas
Como registrar uma decisão quando uma ocorrência é legítima e documentada.
Rastrear uma correção de ponta a ponta
Como comparar banco, cadeia, auditoria, métricas, alertas e relatório.
Teste, limites e modo restrito
O que permanece disponível quando o teste termina ou a conta é restringida.